快递公司装卸工利用职务之便偷盗快递物品的行为，应认定为盗窃罪还是职务侵占罪呢？下面的案例为您解析。
案例回放
陈甲，陈乙，与刘甲、韩丙四人同在某快递公司当临时装卸工，关系要好。2007年4月至2008年3月间，四人利用装卸货物之机，相互配合盗取包裹中的财物。共盗窃快递公司的名牌服装米盖尔毛衣7件、米盖尔T恤衫6件、ONLY牌羽绒服6件及嘉仪牌KD525型电子血压仪5台等货物。
其中，陈甲参与盗窃4起，窃得物品总价值21176元；陈乙参与盗窃3起，窃得物品总价值19881元；刘甲、韩丙参与盗窃3起，窃得物品总价值16382元。
案发后，法院审理认为，陈甲、陈乙、刘甲、韩丙以非法占有为目的，秘密窃取数额巨大的铁路运输物资的行为应以盗窃罪定罪处罚。据此法院做出四人犯盗窃罪，分别判处有期徒刑三年三个月，罚金1万元；有期徒刑四年，罚金1.5万元。
律师点评
马颖秋律师评析：判断是盗窃罪还是职务侵占罪，最明显的区别即：是否利用了职务上的便利。根据《刑法》第271条的规定，如果构成职务侵占罪，需要满足两个条件，一是需要利用职务上便利；二是需要将本单位的财物非法占为己有，本条件将财产的范围限制在本单位的财物上。
本案中，四人的行为虽然也利用了自己是装卸工的职务，属于公司企业人员，但根据其单位出具的证明及各被告人的供述，他们的工作职责仅仅是装卸行李包裹，没有管理支配货物的职权，货物有专人进行看管，货物的丢失与否，与那些专门负责看管的人员有关，与装卸工无关。同时，装卸工作中的快递包裹并不是快递公司的本身的财产。因此，四人的行为不符合职务侵占罪的构成要件，不应认定为职务侵占罪，而应认定为盗窃罪。